株式会社ソフトライフ-不動産業界に特化した営業スタッフの派遣、マンションギャラリー受付・ナレーター等の人材派遣-

派遣は、正社員・契約社員・パート・アルバイトのような働き方の選択肢のひとつですが、 雇用契約を結ぶ企業と実際に働く職場が違うという特徴があります！ 通常、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどは実際に働く企業と直接雇用契約を結びますが、派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、実際に働く場所は派遣会社と契約を交わしている会社（派遣先）で仕事をするという就業形態になります。 そのため、給与の支払いや社会保険の加入などは派遣会社が行い、業務に関する指揮・監督は派遣先企業が行いますので、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から直接受けることとなります。
ただし、派遣会社と派遣社員との雇用関係が成立するのは、お仕事を紹介させていただき派遣先が決まってからとなります。登録するだけでは雇用関係は成立しません。 そして、定めらえた派遣期間が終了すると同時に雇用契約も終了します。また、お仕事の派遣期間・雇用期間終了後も、派遣会社に登録していれば次のお仕事を引き続き探したり、紹介を受ける事が出来ます。

派遣は、自分に合った働き方を自分で選択することができます！
派遣のメリットは、就業期間・勤務先・勤務時間など自分のライフスタイルに合わせてお仕事を選択できること。 さまざまな職種や仕事内容、自分のキャリアプラン、希望の条件などに合わせた選択ができ、 「接客スキルを身に付けたいので接客の仕事に特化して働く！」というスペシャリストを目指す働き方など、希望の働き方ができます。 直接雇用の場合、待遇が変わり異動でやりたい仕事以外のことを任せられる事もありますが、 その点、派遣は仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にありません。
一方でデメリットは、契約単位で仕事をするため契約が終了しても次の仕事にスムーズに移ることができれば問題ありませんが、思いがけずブランクが空いてしまうことがあります。 また、希望のお仕事に就けるか否かはタイミングで左右されるため、いつも希望の仕事があるとは限りません。

すでに多くの派遣労働者や企業が利用している「紹介予定派遣」という仕組みもあります。 これは「将来的に社員になることを前提として、派遣スタッフとして仕事をスタートする」という働き方です。 一定期間（最長６ヶ月）派遣スタッフとして働いた結果、働く側も会社側も社員としての採用を望み、双方が合意した場合に社員化できるという制度です。 派遣期間中に、その企業や仕事が自分と合うかを実際に経験してから判断できるというメリットがあります。

派遣のほかにも、プロジェクト契約社員といった働き方もあります。 ソフトライフが企業から請け負うプロジェクトを遂行するために組成するチームの一員として業務を行います。